Distintivo «Igualdad en la Empresa» 2012
El jueves 20 de diciembre de 2012 se publicó en el BOE el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2012 y sus bases reguladoras.
Serán merecedoras de este distintivo sólo aquellas empresas que destaquen de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación e implantación de planes y políticas de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres. Los criterios de valoración y proceso de evaluación son:
[list style=”rounded_plus” color=”red_orange”]- Aspectos generales relativos al plan de igualdad o las políticas de igualdad de mujeres y hombres.
- Aspectos relativos al acceso al empleo y a las condiciones de trabajo.
- Aspectos relativos al modelo organizativo y a la Responsabilidad Social de las Empresas.
Pincha aquí si quieres ver Disposición 15373 del BOE núm. 305 de 2012
En el Diploma de RSE de ADEIT–Coordina, que se impartirá de febrero a julio 2013, uno de los temas que se estudiará es el diseño estratégico del plan de igualdad en la empresa integrado en las políticas de responsabilidad social de la empresa.
Puedes ver aquí información del Diploma RSE
