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Responsabilidad Social Empresarial

El objetivo principal de la RSE es influir y mejorar el bienestar colectivo de las personas, a la vez que se mantiene y optimiza la rentabilidad y sostenibilidad de las organizaciones.

La diferenciación aparece en la ventaja competitiva que resulta de la gestión sostenible de los recursos y las capacidades organizativas intangibles, como reputación, talento, gestión del conocimiento y generación de valor añadido.

Esto permite dialogar de manera transparente con los grupos de interés, identificar impactos, medir la gestión y mejorar la capacidad de respuesta: elementos clave para incluir la RSE en las organizaciones desde una perspectiva estratégica.

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Estrategia de Sostenibilidad

Ayudamos a las organizaciones con las que trabajamos a definir, diseñar, implantar y evaluar, su Estrategia de Sostenibilidad de manera integrada y alineada con la Estrategia Organizativa.

Buscamos aportar valor, desde una perspectiva global, en el diseño de objetivos estratégicos de la organización que contemplen las perspectivas económica, medioambiental y social.

Facilitamos también la implementación de dicha estrategia, mediante el desarrollo de Planes Directores, Políticas, Procedimientos y Herramientas, que permitan a las organizaciones avanzar en una filosofía de mejora continua y transparencia, y las ayude a alcanzar los resultados esperados.

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Memorias de Sostenibilidad

(Reporting)

La comunicación a los grupos de interés de las organizaciones de la estrategia, políticas, acciones y resultados (indicadores) en materia de sostenibilidad, se ha convertido en una herramienta de transparencia corporativa clave para generar confianza, fidelidad y reputación en los grupos de interés.

Dos de las principales guías o estándares de reporting corporativo en materia de sostenibilidad son:

  • Global Reporting Initiative (GRI). Estándares para la Elaboración de Memorias de Sostenibilidad.

  • UN Global Compact – Pacto Mundial de Naciones Unidas. Informes de progreso.

COORDINA, tiene una amplia experiencia en la definición, diseño y desarrollo de reports de Sostenibilidad en distintas organizaciones, así como una metodología propia que facilita, en estrecha colaboración con nuestros clientes, la publicación de las mismas.

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Engagement

Uno de los principales aspectos a gestionar en materia de  sostenibilidad es la relación con los stakeholders o grupos de interés de las  organizaciones. Este proceso denominado “Engagement” consiste en  identificar y establecer de manera proactiva sistemas de participación y diálogo con  estos grupos, para tratar sus necesidades y expectativas.

Desde COORDINA ayudamos a nuestros clientes a diseñar y gestionar su proceso de  engagement, para integrar y dar respuesta a sus grupos de interés a través de las distintas políticas y acciones de  la organización.

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