Caixa Popular, entidad financiera valenciana que trabaja desde lo social
José M Company, Director de Negocio y Marketing de Caixa Popular, nos visitó por tercer año al Diploma de Responsabilidad Social Empresarial de la Universitat de Valencia a contarnos cómo son y cómo trabajan en Caixa Popular.
Desde la primera edición de este curso de postgrado, co-dirigido y patrocinado por Coordina – Estrategia y Resultados Sostenibles, contamos con la colaboración y también patrocinio de Caixa Popular, gracias a ella los alumnos pueden optar a becas parciales del 20% del importe.
Caixa Popular es una entidad financiera valenciana con cerca de 40 años de historia, 63 oficinas, 155.000 clientes y 5,3 mill. de euros de resultado (cifras 2014). Es una cooperativa mixta de segundo grado cuyo capital está en manos de más de 130 cooperativas valencianas y 255 socios trabajadores, de un total de 302 personas que trabajan.
Además de estos datos, Caixa Popular es una forma de hacer banca diferente y más social, siempre se han sentido definidos por sus valores, valores que han sido siempre el punto de origen y reflexión de sus acciones, sus actitudes y aspiraciones:
[list style=”plus” color=”red_orange”]- Somos una cooperativa de trabajo asociado
- Apoyamos el asociacionismo
- Creemos en la igualdad de las personas
- Estamos al servicio de nuestros clientes
- Comprometidos con el medioambiente
- Comprometidos con las sociedad valenciana
- Somos solidarios
- Arraigados en nuestros pueblos y barrios
- Comprometidos con la educación y la formación
“Valores que marcan el camino a seguir para desarrollar nuestra responsabilidad social”
Caixa Popular trabaja la responsabilidad social día a día a través de sus productos como la tarjeta de compra local, a tarjeta de compromiso con el valenciano, el ahorro solidario etc., a través de políticas comerciales concediendo financiación a particulares, empresas y comercios en el territorio donde trabajan, no haciendo inversiones especulativas, con una política prudente de riesgos y con el mejor servicio al cliente, a través de políticas sociales con la implicación de las oficinas en su entorno, participación de los equipos de trabajo en actividades de asociaciones, reduciendo el impacto medioambiental de la actividad etc. y a través de mejoras al colectivo de los trabajadores con beneficios sociales y la diferencia salarial de 1 a 3.
