El compromiso Net Zero para alcanzar cero emisiones de carbono en 2050
Se cumple este mes de diciembre un año del ambicioso plan de la Comisión Europea para reducir un 90% el CO2 del transporte para 2050. Entre las líneas maestras de dicho plan se hallan la de modernizar la movilidad, ya que el sector del transporte es responsable de casi el 30% de los gases de efecto invernadero generados en la Unión Europea.
Otro de los objetivos para que en 2030 haya 30 millones de coches con cero emisiones en la Unión Europea pasa por doblar el número de usuarios de la alta velocidad por ferrocarril. Esta estrategia se asienta en datos como que el transporte rodado es responsable del 12% del CO2 de la UE.
Un estudio publicado en octubre de este año revelaba que sólo 17 de las 125 empresas del mercado bursátil (un 14% de las empresas del mercado continuo español) posee planes para alcanzar cero emisiones netas. En el estudio mundial realizado por la consultora KPMG los países europeos con mejores resultados, por orden, superando a España son: Noruega, Reino Unido, Suecia, Dinamarca, Alemania, Francia e Italia.
Respecto al 86% restante de las empresas españolas analizadas ni siquiera tienen a día de hoy planes para lograr la neutralidad climática. El compromiso Net Zero de las empresas para alcanzar los objetivos en 2050 para por la implementación de planes robustos de transición hacia la neutralidad climática. Con ellos se obtendría de una parte una ventaja frente a la presión de los inversores en aquellas al demandar cada vez un compromiso medioambiental de las corporaciones. También estaría el cumplimiento de los objetivos desde el punto de vista regulatorio.
En ese sentido es clave para la implementación de planes de neutralidad climática cuantificar la totalidad de la huella de carbono de las compañías. Paso previo e imprescindible para establecer a continuación los distintos objetivos de reducción de gases de efecto invernadero. Unos objetivos que deberán ir alineados con los modelos climáticos de calentamiento global.
Desde COORDINA ponemos en valor la responsabilidad social corporativa dentro y fuera de la empresa. Porque creemos que la RSE va más allá del mero cumplimiento legal y normativo. Estamos convencidos de que es un compromiso de mejora continua en su triple vertiente: social, económica y ambiental, además de aportar un valor añadido en un entorno de competitividad empresarial responsable con el entorno y las personas.
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