El objetivo principal de la RSE es influir y mejorar el bienestar colectivo de las personas, a la vez que se mantiene y optimiza la rentabilidad y sostenibilidad de las organizaciones.

La diferenciación aparece en la ventaja competitiva que resulta de la gestión sostenible de los recursos y las capacidades organizativas intangibles, como reputación, talento, gestión del conocimiento y generación de valor añadido.

Esto permite dialogar de manera transparente con los grupos de interés, identificar impactos, medir la gestión y mejorar la capacidad de respuesta: elementos clave para incluir la RSE en las organizaciones desde una perspectiva estratégica.

Ayudamos a las organizaciones con las que trabajamos a definir, diseñar, implantar y evaluar, su Estrategia de Sostenibilidad de manera integrada y alineada con la Estrategia Organizativa.

Buscamos aportar valor, desde una perspectiva global, en el diseño de objetivos estratégicos de la organización que contemplen las perspectivas económica, medioambiental y social.

Facilitamos también la implementación de dicha estrategia, mediante el desarrollo de Planes Directores, Políticas, Procedimientos y Herramientas, que permitan a las organizaciones avanzar en una filosofía de mejora continua y transparencia, y las ayude a alcanzar los resultados esperados.

La comunicación a los grupos de interés de las organizaciones de la estrategia, políticas, acciones y resultados (indicadores) en materia de sostenibilidad, se ha convertido en una herramienta de transparencia corporativa clave para generar confianza, fidelidad y reputación en los grupos de interés.

Dos de las principales guías o estándares de reporting corporativo en materia de sostenibilidad son:

• Global Reporting Initiative (GRI). Estándares para la Elaboración de Memorias de Sostenibilidad.

• UN Global Compact – Pacto Mundial de Naciones Unidas. Informes de progreso.

COORDINA, tiene una amplia experiencia en la definición, diseño y desarrollo de reports de Sostenibilidad en distintas organizaciones, así como una metodología propia que facilita, en estrecha colaboración con nuestros clientes, la publicación de las mismas.

Uno de los principales aspectos a gestionar en materia de  sostenibilidad es la relación con los stakeholders o grupos de interés de las  organizaciones. Este proceso denominado “Engagement” consiste en  identificar y establecer de manera proactiva sistemas de participación y diálogo con  estos grupos, para tratar sus necesidades y expectativas.

Desde COORDINA ayudamos a nuestros clientes a diseñar y gestionar su proceso de  engagement, para integrar y dar respuesta a sus grupos de interés a través de las distintas políticas y acciones de  la organización.