La UE aprueba la Directiva de Diligencia Debida sobre Sostenibilidad Corporativa (CSDDD)
En un paso significativo hacia el fortalecimiento de la protección ambiental y los derechos humanos, los estados miembros de la Unión Europea y el Parlamento Europeo llegaron a un acuerdo provisional el 14 de diciembre. ¿El resultado? La Directiva de Diligencia Debida sobre Sostenibilidad Corporativa (CSDDD), una legislación innovadora diseñada para mejorar la responsabilidad social corporativa en lo que respecta tanto al medio ambiente como a los derechos humanos.
El Enfoque Dual: Protección Ambiental y Derechos Humanos
Moldeando el Futuro: Combatiendo la Explotación Laboral Infantil
En el corazón de la CSDDD se encuentra un esfuerzo dedicado para combatir la explotación laboral infantil. La directiva no solo impone sanciones a las grandes empresas que no cumplen con los estándares mínimos, sino que también establece obligaciones para estas entidades a lo largo de dos líneas críticas de acción. En primer lugar, abordando los impactos ambientales y de derechos humanos de sus propias operaciones. En segundo lugar, responsabilizando a las empresas por las acciones de sus subsidiarias y las realizadas por sus socios comerciales.
Descifrando la Definición: ¿Qué Califica como una “Gran Empresa”?
Surge una pregunta crucial: ¿cómo define la directiva a las grandes empresas? Por un lado, aquellas con un volumen de negocios que supera los €150 millones y más de 500 empleados. Por otro lado, aquellas con 250 empleados y un volumen de negocios de €40 millones. Es importante destacar que, para esta última categoría, la CSDDD especifica que al menos la mitad del volumen de negocios debe generarse en sectores especialmente vulnerables a violaciones ambientales o explotación infantil.
Alcance Global: Implicaciones para Empresas No Europeas
La CSDDD también extiende su alcance a empresas no europeas. Las empresas extranjeras y sus matrices con un volumen de negocios de €300 millones en la UE deben cumplir con los estándares de la CSDDD. Sin embargo, se otorga un período de gracia de tres años desde la publicación de la directiva. La Comisión Europea publicará una lista de empresas no europeas afectadas, marcando un paso significativo hacia la responsabilidad corporativa global.
Una Victoria para la Sociedad Civil: Presentando una Nueva Herramienta Legal
Esta directiva representa una victoria significativa para las organizaciones civiles que abogan por una mayor responsabilidad corporativa. Con la CSDDD, combatir abusos e impunidad corporativa en asuntos ambientales y de derechos humanos cuenta ahora con un poderoso instrumento legal dentro de la UE.
En conclusión, la aprobación de la Directiva de Diligencia Debida sobre Sostenibilidad Corporativa de la UE señala un cambio de paradigma en la responsabilidad corporativa. Al abordar preocupaciones ambientales y de derechos humanos, la directiva establece un nuevo estándar para las prácticas comerciales responsables. A medida que la directiva espera ratificación, su potencial para remodelar los paisajes corporativos y fomentar la responsabilidad global no puede subestimarse.
Te puede interesar: LOS GRANDES RETOS AMBIENTALES, SOCIOECONÓMICOS Y DE GOBERNANZA PARA 2024
