El pasado 10 de mayo se llevó a cabo la segunda sesión de focus group del proyecto Erasmus+, StressOut, en Valencia. En esta sesión participaron ocho directores y directoras de Recursos Humanos y Personas de empresas nacionales y multinacionales de diversos tamaños.
Esta actividad forma parte de uno de los objetivos del proyecto, que consiste en analizar y recopilar información a través de los participantes para desarrollar un programa de formación que ayude a las personas y organizaciones a prevenir y abordar el estrés relacionado con el trabajo y el burnout.
Durante esta sesión, se discutieron temas relacionados con la cuestión de si el estrés se ha convertido en un problema de salud en sus organizaciones. También se recopiló información sobre si los participantes evalúan y miden el impacto del estrés en la productividad y calidad de vida, y si existen políticas, planes, etc., en sus organizaciones para abordarlo. Además, se compartieron buenas prácticas sobre cómo sus organizaciones tratan de prevenir y gestionar el estrés, mejorando así la salud y el bienestar de sus trabajadores. Por último, los asistentes hicieron recomendaciones sobre los contenidos y metodologías que formarán parte del futuro programa de capacitación del Proyecto StressOut.
Al comienzo de la sesión, se entregó a todos los asistentes un kit antiestrés
Cabe destacar que con la información recopilada y los resultados obtenidos en los diferentes focus group realizados con directores de recursos humanos y empleados en España, Bulgaria, Países Bajos, Croacia y Chipre por los miembros del consorcio europeo, junto con los primeros resultados del cuestionario de percepción, se iniciará en los próximos meses el desarrollo del programa de formación. Es importante recordar que el proyecto StressOut facilitará la creación de un curso de formación innovador con actividades de formación experiencial. De esta manera, tanto los empleadores como los empleados podrán hacer frente al estrés relacionado con el trabajo y el burnout. Otro resultado del proyecto será la facilitación de técnicas y métodos sobre cómo prevenirlos mediante una aplicación (App) moderna y de fácil acceso.
Por último, agradecemos a Caixa Popular por brindarnos una de sus magníficas salas de reuniones en sus oficinas centrales de Paterna, donde fuimos recibidos de manera excelente y nos sentimos muy cómodos para intercambiar impresiones y conocimientos.
Agradecemos también la participación de todos los profesionales de Recursos Humanos asistentes:
- Carlos Gutiérrez, Responsable de Recursos Humanos de Escuela 2.
- Esther Lacruz, Directora de Recursos Humanos de Estaciones de Servicio Ripoll.
- Fernando Gil, Director de Recursos Humanos del Hospital Intermutual de Levante.
- Manuel Tirado, Director de Recursos Humanos de Grupo Infraca.
- María Andreu, Directora de Recursos Humanos de Aúna Especialidades Veterinarias.
- Matías Monteagudo, Senior Manager Human Resources Global Digital de Adidas.
- Mónica Morant, Directora de Recursos Humanos de Citrosol.
- Nuria Jiménez, Directora de Personas de Caixa Popular.
El proyecto europeo Stress Out que está co-financiado por la UE a través del programa Erasmus+, se inició en enero de 2023 y tiene prevista su finalización en diciembre de 2025.
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